疫情后,年轻人为什么都不愿意进厂打工了?
1、难交朋友 在工厂，每天上班时间那么长，工作时间内又不能说话，再加上厂区比较封闭，所以在工厂上班基本上没什么朋友的。同化快 大部分到工厂打工的人都是上有老，下有小，很怕离职，而年轻人应该任性点没有被现实打压的没有脾气了，进了厂肯定马上就没脾气了。
2、总之，有多种因素导致年轻人越来越不愿意工作了。 无论是上班与工作的脱节，还是网络时 代的影响，还是工作本身的问题。要想努力扭转这一趋势，必须多从年轻人的角度出发，让他们热爱这份工作，让他们有所成就，有所收获。
3、我想至少有二个原因： 每个灵魂的深处都渴望自由； 时代造就“零工经济”模式兴起。一些组织特别是工厂，是一个劳动密集型的工作环境，有严格的管理制度和结构化的工作标准。人在工厂里的存在，更多是一颗螺丝钉。
4、其实跟很多因素有关，首先是年轻人的态度。比起待在工厂里做一些枯燥重复的事情，就像是机械操作。他们更喜欢创新的工作，能看到很多新鲜的东西，能随时了解新鲜的信息，从而迎接蓬勃发展的时代。其次是身体健康的问题，因为大部分工厂的工作时间都是两班倒，甚至超过12小时。
5、年轻人不愿意进工厂原因工厂的工作环境很恶劣虽然以前工厂的工作环境和现在工厂的工作环境大致相当，但是对于现在的很多年轻人来说，工厂的工作环境是非常恶劣的。这些年轻人一旦去了工厂工作，就意味着他们要一天不停的工作，很少会有休息时间。
6、而现在出生的年轻人，特别是95后，00后大多都是独生子女，从小就娇生惯养，再加上父母已经为他们积累了一定的家业，他们不用辛辛苦苦的打拼赚钱养活家庭或养活自己，所以很多人一看到工厂工作时间比较长或者工作比较辛苦就不愿意干了。第受不了工厂的管制。
疫情过后,该不该离职?
1、如果钱到位了，工作再累再苦，受再多的气，有的人也能够忍受。当钱不到位，又找不到更好的替代选择的时候，这种情况下就不能说舍不得离职，只是没有更好的选择。而眼下，当疫情进入到第三个年头的时候，疫情对原本就拿着低工资的人的冲击，自然也就更大。
2、不该，可以请假或者在家办公。现在如果把工作辞了，疫情还没结束，没地方找工作，在家里没工作坐吃三空几个月，会变得很焦虑。而有工作就不一样了，心里总想着还有一份工作兜底，会从容很多。不要出门，心态放平，难得今年可以休 息这么久，就当给自己放假了。
3、“别轻易辞职”，“已经辞职的赶紧找工作，然后别轻易辞职”这是有人总结的2020疫情过后的10条忠告之二。此前，亿恩网曾报道企业员工深受降薪困扰和折磨，但和他们相比，有一群人更加焦虑，那就是年前裸辞的人。
4、疫情期间千万不要辞职，因为你辞职的话，可能在以后找工作的过程当中，真的是非常的难找。加上今年的情况本来很特殊，就是说你要辞职的话，如果找不到下家的话，你这段时间可能就没有任何的收入，如果说你有压力，也是可以理解的，但是你必须要坚持下去，也许这个时候企业给你发放的工资可能会非常的低。
5、一定会被辞退。即使在疫情过后，也并不要抱有任何的希望，因为经济还没有复苏，各行各业都还会面临着巨大的挑战。即使一些企业也都在艰难的举步前行，因为对于这样的一些企业根本就没有退路，只能选择不停的前进。为的就是能够保证员工的工作，可以给员工带去更多的工资收入。
疫情期间到玩具厂上班好吗
疫情反复去工厂上班不安全。疫情反复，每个地区的防控管控要求都不一样，高风险地区不能出门，低风险地区需要隔离或者连续做核酸，乘坐交通工具也会有传染的风险，在疫情大环境下，尽量不外出。
不好做只不过是前几个月的时候，不光玩具行业不好做其他行业都不好做，现在玩具行业已经很火了。
虽然富士康的发展很不错，但其他制造业的发展就不怎么好了，比如说一些制造玩具的工厂就不怎么兴隆，接不到什么业务。毕竟现在人们主要还是操心自己的吃与喝，对于玩具的需求量是比较少的。
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希望本篇文章《疫情后去什么工厂（疫情下什么工作赚钱）》能对你有所帮助！
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